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株式会社アサヒディード
代表取締役社長 板倉 孝次


目指すべきは「小さくても強い会社」




  アサヒディードは個々の従業員の個性を引き出し「働きがいのある会社」を目指しています。もし誰でもできる仕事にしか携わっていない場合、仕事を通して充実感を得ることができるでしょうか。仕事は自分で創るもの。自分で考えて、仕事を面白くしていける人材は、組織を活性化してくれます。

  バランス型の人材で構成される会社よりも、何か一面で秀でたものを持っている人材で構成される会社の方が強く、違った強みを持つ従業員が相互に補完しあうことによって最大の効果を上げることができます。女性の活躍を推進するのもダイバシティー(多様性)を実現し、組織を活性化するためです。女性が活躍する会社は男性にとっても魅力的で、ダイバシティーを実現する会社に有能な人材が集まると信じています。

  人は機会を通じて成長するという考えのもと、 アサヒディードでは若いメンバーに挑戦の機会を提供しています。 皆さんには無限の可能性と有限の時間があります。限りある時間を活用しきって自分の可能性を引き出すことに挑戦して欲しい。

  そんな自分の隠れた能力を引き出せる、成長の機会が与えられる会社で自分の力を確かめたいという人をお待ちしています。