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Challenge
is挑戦は無限
infinite!
当社は、日本一“働きがいのある会社”を目指しています。社員一人ひとりがコミュニケーションを取り合い、業務中の気づきや悩みを共有することで、社員同士が成長し合い「働くことが楽しい！」と思えるような職場をつくることが狙いです。
ご遊技をされない方の中には、パチンコ業界にはネガティブなイメージをお持ちの方もいらっしゃいます。社員が生き生きと働ける“働きがいのある会社”のあり方は、実際に店舗にご来店いただくお客様に気持ち良くご遊技していただくことはもちろん、パチンコ業界のイメージ改善にも役立つのではないか、と考えています。
439名
全従業員数(正社員129名)
35.5歳
平均年齢
男女比(男性50％・女性50％)
2.0時間/月
平均残業時間
※2021年9月現在
アサヒディードでは、「感謝の気持ちを伝えられる」人材を求めています。日頃から “感謝”を伝えられる方は、店舗内の社員やスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、お客様に遊技をより楽しんでいただき、「また来店しよう」と思っていただける環境をつくり出せると考えているからです。
アサヒディードでは、社員が「挑戦したい！」と手を挙げれば会社一丸となってサポート。社員のチャレンジ精神を尊重し、それを伸ばしていきます。個性豊かな明るい社員も当社の魅力のひとつ。当社は内定者の方に店舗見学の場を設けているのですが、多くの方から「社員の方が明るく、親近感を覚えた」という声をいただきます。社員のチャレンジ精神を、明るい社風でサポートする当社でスキルアップを目指しませんか?
アサヒディードで一生懸命働く先輩社員の中には、「入社するまでパチンコもスロットもやったことがなった」という人もいます。このインタビューでは、そんな先輩社員たちが、周囲のサポートを受けながら知識やスキルを身につけていった様子を知っていただけます。また、アサヒディードへの入社を検討している方にはぜひ知っていただきたい「パチンコ業界を選んだ理由」「仕事のやりがい」なども紹介。就活生の方全員に向けたメッセージもありますので、これから就活を始める方も参考にしてみてください。
中途入社の採用活動も行っています。パチンコやスロットの経験がなくてもOK。人と接することが好きな方のご応募をお待ちしています。
アサヒディードでは、充実した研修・育成制度で新入社員をサポート。入社後は15日間社員導入研修を受けていただき、面談形式のメンター制度も設けています。また、幹部クラスになっても管理職研修や働きがい研修を用意。働きやすい職場づくりのための研修・育成制度で全社員をサポートします。
一人ひとりの個性を引き出し、「働きがいのある会社」を目指す弊社では年齢に関係なく、若いメンバーにも挑戦の機会を多く提供しています。
自分の力を試したいあなたのエントリーをお待ちしております。
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