「ひとりの人」として向き合う企業で

「0」からの 挑戦!!

採用は、その方の人生を変えてしまうこと。
わたしたちは、採用することへの責任感のもと、
ひとりひとりを「ひとりの人」として
尊重することができる企業であり続けます。

BLOG

自分が敷いたレールを歩く。

ABOUT US

ゼロからイチを生むことは容易いなことではないけど、
むしろ困難を覚悟して、つねに挑戦。

その方の人生を変えてしまうことになる採用は、採用する側の責任も重く、「ひとりの人」に真剣に向き合い決断することを求められます。

「ひとりの人」として見るということは決して当たり前ではない。
これこそわたしたちアサヒディードの真骨頂。

相手をきちんと見る目は採用活動だけに留まらず入社後も働くメンバーに根付いています。自信を持って言えることは簡単に人を見放すようなメンバーはいないということ。

人と向き合うことから逃げないからこそ、お客様や働くメンバーからも逃げずに企業が成長する原理原則を進めることができると考えています。

自分が敷いたレールを歩く。

INTERVIEW

総合職

総合職

総合職

お客様の声を聴くことから仕事がはじまります

当社は、お客様のことを常に考え現場主義を体現しています。ご要望やご意見など言っていただける事に感謝をして、快適に店舗で過ごせるよう尽力しております。

経営企画室

経営企画室

現場を熟知し、会社の未来を創っています

株式会社アサヒディード(Maruishiグループ)全体の経営戦略を立案する、中期経営計画を立てる、経営会議の運営、新規の事業開発、銀行様との折衝など、幅広い範囲のお仕事をしています。

経営企画室

専門職へのJOBローテーション

専門職へのJOBローテーション

専門職へのJOBローテーション

現場以外での様々な仕事を経験して、自己成長に繋げます。

20年以上前から用いている当社のJOBローテーション制度。これまでは公募制や直接声をかけるなどをしてきましたが、今後は本格的に資格を取得している方を採用していきます。

当社では社員が目指す将来像を実現するために、
複数のキャリアプランを準備しています。

現場で幹部候補を目指す

現場で幹部候補を目指す

将来の幹部候補として現場での経験や知識を積んでいくキャリアプランです。まずは飲食店やフィットネスクラブなどの各店舗に配属され、経験を積んでいきます。

経営企画室に携わる

経営企画室に携わる

新規事業などの開発を行う経営企画室に携わるキャリアプランです。現場についての理解を深めるために、3ヶ月のローテーションを組んで各事業を経験します。

専門分野を活かす

専門分野を活かす

専門的なスキルを持っている方や、専門的な職種に就きたい方向けのキャリアプランです。半年間の現場経験のあとで、本部にて経理・施設管理・システム・購買等に配属されます。

現場で幹部候補を目指す

現場で幹部候補を目指す

将来の幹部候補として現場での経験や知識を積んでいくキャリアプランです。まずは飲食店やフィットネスクラブなどの各店舗に配属され、経験を積んでいきます。

経営企画室に携わる

経営企画室に携わる

新規事業などの開発を行う経営企画室に携わるキャリアプランです。現場についての理解を深めるために、3ヶ月のローテーションを組んで各事業を経験します。

専門分野を活かす

専門分野を活かす

専門的なスキルを持っている方や、専門的な職種に就きたい方向けのキャリアプランです。半年間の現場経験のあとで、本部にて経理・施設管理・システム・購買等に配属されます。

RECRUITING GUIDE

ゼロからイチを生むことは容易なことではないけど、
むしろ困難を覚悟して、常に挑戦

当社の展開する幅広い事業のなかで、一人ひとりの個性に合わせた採用をしたいと考えています。

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